Tanjug |
Mladi zaposleni ¹irom sveta, pa i u Srbiji, pokazuju manjak motivacije i anga¾ovanja na radnom mestu i najvi¹e su pogodjeni pritiskom na poslu, saop¹teno je danas iz meðunarodne kompanije za istra¾ivanje tr¾i¹ta GfK Custom Research.
Na dnu liste anga¾ovanosti mladih na poslu su Maðarska i Èe¹ka Republika (¹est odsto), a odmah potom slede Srbija i Portugal (sedam procenata), pa se te zemlje suoèavaju sa problemom zadr¾avanja mladih talenata, pokazalo je isra¾ivanje te kompanije.
nastavak -> http://www.blic.rs/Vesti/Drustvo/255801/Mladi-nemotivisani-da-rade-izlozeni-pritisku-na-poslu